特色服务
法律大讲堂
用户中心
陕西在线咨询顾问团
2023-06-29 回复
根据劳动合同法第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 劳动者的工作内容包括岗位和职责,劳动报酬是基本薪资,如果不注明这些内容,该劳动合同是不合法的。
针对劳动合同中应该包含的条款都有哪些,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动合同必备条款:用人单位和劳动者基本信息;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动合同期限;社会保险;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他事项。还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动合同应有以下条款:双方基本信息;劳动合同期限、试用期限;工作内容、工作时间;劳动保护、劳动条件;劳动报酬、社会保险;劳动纪律;违约责任等。
赵丽、章法...等17,196位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.08
2022.06.29
2022.06.14
2022.06.15
2022.09.17
网友热门关注
10,597人已观看
784人已观看
劳动合同法中应包含的条款有哪些
劳动合同当中应包含哪些条款
121人已观看
134人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复