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这要看具体情况： 1、符合工伤条件； 2、是否构成工伤，须依法由劳动保障部门认定后才能确认。劳动者可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
劳动者本人发生工伤，而公司不按规定赔偿的，劳动者可以与公司协商，达成和解协议；协商不成的，可以去申请调解或者申请仲裁，请求劳动争议仲裁委员会裁决公司在限期内承担赔偿责任。
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