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拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。
工资拖欠的解决的方法如下：被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商，告诉单位拖欠工资属于违法行为；向当地的劳动行政部门投诉，举报单位存在拖欠工资的行为；到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，咨询法律意见；向当地公安机关举报用人单位存在拒不支付工资报酬的违法行为；对劳动仲裁结果不服的，可以到法院提起诉讼。
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