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2023-06-26 回复
因劳务派遣产生正义的，应该以派遣单位和用人单位都列为被申请人 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定：“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人”。 因此，如果要申请劳动仲裁，应将劳务派遣公司和用人单位都列为被申请人。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
因劳务派遣合同发生纠纷劳动者一般以劳务派遣单位为被告。因为是劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的固定期限劳动合同，并由其按月支付劳动报酬，所以产生纠纷应以劳务派遣单位为报告，在一定条件下，可以申请劳务派遣单位和用工单位为共同被告。
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