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2022-10-05 回复
存在劳动关系不叫上班可以解雇吗可以解雇，但要赔偿经济损失。 依据《劳动法》及《劳动合同法》规定，用人单位若违反双方签订的劳动合同规定，拒不给劳动者安排工作，或者安排工作与劳动合同约定的工作种类不符，也不给劳动者发放基本工资，用人单位均构成合同违约。劳动者依据《劳动合同法》第85条规定，可以向劳动行政监察部门投诉反映，也可依法向单位所在地劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求支付待岗期间的基本工资并加付赔偿金。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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张丽丽律师
台风天不可以算国家法定休息日。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
拒绝加班被解雇是违法的。劳动者可向劳动监察部门投诉，要求单位承担赔偿责任。单位安排劳动者加班，须经劳动者同意。根据规定，生产经营需要，单位可在与工会和劳动者协商后延长工作时间，每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间，保障工人健康条件下，每天延长工作时间不超三小时，每月不超三十六小时。
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