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2022-03-15 回复
1.你所反映的保险问题，应该是社保问题，那么如果原单位拖欠的，你应该去找原单位，让其为你补交社保费用。 2.关于拖欠工资问题，如果是现在的外服公司拖欠的，那么，你应该找现在的外服公司讨要你的工资。 3.关于经济补偿金问题，如果是单位提出和你解除劳动合同，而你又没有重大过失的情况下，单位应当给你支付经济补偿金。否则，如果是你自己提出解除合同，除非单位有劳动法中规定的几种情况，否则，你不能向单位讨要经济补偿金。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
干了不到一个月临时工就被辞退也是有工资的，如果不发工资的话劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。
目前来说并没有正式工与临时工之分，两者都是劳动合同制职工，区别只有劳动合同期限不同，两者同样享有劳动者的权利，履行劳动者的义务。用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
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