特色服务
法律大讲堂
用户中心
辽宁在线咨询顾问团
2022-07-27 回复
超过劳动合同期限一天，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。按第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿（第四十七条）。超过劳动合同期限一天，这一天，按不满六个月的、支付半个月工资的规定，向劳动者支付经济补偿。
针对超过劳动合同期限不续签劳动合同怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
劳动合同期限已满公司不续签的，劳动者可以与其办理终止劳动合同的手续，要求公司支付经济补偿金，之后去寻找新的工作单位。或者可以与公司协商，要求其继续续签。
劳动合同期满不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可以不续签，要看看是什么原因不续签，在有些情况下是可以得到用人单位的经济补偿的。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.30
2022.06.19
2022.06.29
网友热门关注
15,561人已观看
8,588人已观看
超过劳动合同期限不续签的应该怎么办？
劳动合同过期未续签怎么办劳动合同到期不续签怎么办
265人已观看
96人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
