针对工厂上班时给受伤的工人打架骨折怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。法律规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
打工受伤要得到的赔偿，具体的做法如下：首先要申请工伤鉴定。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般都可以下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；其次，主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。赔偿的具体数额要根据医疗情况以及伤残等级鉴定情况确定受损失的大小，因每个省以及城市居民以及农村居民的赔偿标准不同，以及受害者年龄的不同都会影响赔偿的具体数额。最后，如果对方拒绝赔偿，要知道人身损害案件的诉讼时效为一年，建议及时收集证据起诉，及时委托律师介入处理。
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