可以要求公司补缴社保: 以单位买全社保为准,医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子,以工资为5000元/每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:5000*2%=100元,单位5000*8%=400元;如果公司不同意补缴或赔偿,您可以申请劳动仲裁。
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用人单位为入职员工办理社会保险,由单位到企业所在辖区的社会保险经办机构办理,用人单位需要提交的材料主要有参保单位登记表、参保人员登记表,并提供法人营业执照、机构代码证、签发工资表的复印件。因各地社保部门均有自己详细的规定,详细信息可以咨询当地社保部门。
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