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2022-09-04 回复
具体情况具体分析，例如，试用期算不算工龄？ 试用期算工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的各项费用不列入工资总额的范围。
章法律师
五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，五险是国家建立的一种社会保险制度，保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下可从国家和社会获得物质帮助的权利，一金为用人单位和职工缴存的长期住房储金。
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