劳动合同解除有哪些注意事项-法师兄

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河北在线咨询顾问团

2023-02-24 回复

专业分析：

解除劳动合同的注意事项：需要支付补偿金的情况： 1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的； 2.单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 3.单位未及时足额支付劳动报酬的； 4.单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 6.单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下签订或者变更劳动合同的； 7.劳动者患病或者非因工作负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 8.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

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解除劳动合同注意事项有哪些

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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要注意下列问题： 1、为了避免劳动争议，最好采用书面通知的形式通知用人单位。 2、试用期内解除合同需要做好工作交接，避免因没有交接造成损失，需要承担相应责任。 3、如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任。 4、提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。

解除劳动合同有哪些注意事项