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加班费支付标准是怎样规定的?

2022-11-19 21:34:09
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天津在线咨询顾问团

2022-11-19 回复

专业分析:

按照《劳动法》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。劳动者依照单位的规定进行加班的,用人单位应当支付给劳动者合理的加班费,否则劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉并索要加班费。

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

用人单位支付劳务者加班工资标准如下:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

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