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如果无故被解雇的，应当要求支付经济赔偿。辞退员工的单位需要支付两倍工资，最多11个月。工资单、工装、工作联系信息、同事证言等证据可以证明劳动关系申请劳动仲裁，应当向单位登记地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，或者委托律师代其仲裁。
辞退劳动法赔偿标准如下：1、根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；2、劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的。
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