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工人签合同后想辞职怎么办

2023-02-16 22:08:47
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福建在线咨询顾问团

2023-02-16 回复

专业分析:

劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

签合同后想辞职的,可以与用人单位协商一致解除劳动合同,在试用期的,也可以提前三日通知用人单位,过了试用期的,提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。

章法律师

广东律参律师事务所

1、需要你到单位办理解除劳动合同,拿到离职证明。 2、找到新公司需要给你缴纳五险一金。 3、满三个月以后,一般都是这么长时间,原单位才能把你的离职信息提交当地社保局和公积金管理中心备案,你就可以去办理社保和公积金转移手续了。 4、社保主要办理养老保险和医疗保险,其他的就都不要了,人家也不会给你办的着离职证明,身份证到原单位所在地的社保局去办理,打印出养老保险缴费凭证和医疗保险缴费凭证两个单据,交给你新单位的人力资源部,他们会给你搞定剩下的续接问题。 5、拿着身份证和离职证明到原单位所在地的住房公积金管理中心办理公积金转移手续,事先咨询新单位你的公积金新账户是什么,去了就可以办理转移手续。 6、这些手续如果你没有时间,可以去公证处办理委托证书,让你的同事或者朋友帮你办理,只需要把公证书和所需要的材料寄回去就可以了,公证费用是300左右,一次让他们给你多打印几张公证书,有效期写10年,以后会用的到。

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