单位收取押金，按照劳动合同法规定，单位行为违法，建议劳动者反映到劳动局解决，要求单位归还押金。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
针对通俗易懂的说劳动押金不退合法吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
偷税行为人在主观上具有不缴或者少缴应纳税款的故意;在客观上偷税行为人实施了隐瞒和欺骗的手段，不缴或少缴应纳税款以达到逃避国家税款目的的违法行为。因此从行为人的主观愿望和客观行为方式看，偷税同欠税有区别。欠税是指纳税人有合理的理由超过税务机关核定的纳税期限并经税务机关许可，未缴或者少缴税款行为。对欠税的行为，税务机关一般采取令其限期照章补缴所欠税税款，对逾期未缴的，从欠税之日起，按日加收所欠税款万分之五滞纳金的办法处理，不予以罚款。偷税在性质上与欠税行为不同，因此对于偷税行为人在法律上采取了较严厉的处罚措施。
债权是指在债的关系中权利主体具备的能够要求义务主体为一定行为或不为一定行为的权利。债务是指债的法律关系中，债务人依法对债权人所承担的为一定行为或禾为一定行为的义务。
相关专题
网友热门关注
