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1、兼职工作,在《劳动合同法》上属于非全日制用工。非全日制用工的用工时间每天不能超过4小时,每周累计不能超过24小时。超过上述标准的,用人单位应当依法与劳动者建议正式劳动关系,不得订立非全日制用工劳动合同。 2、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
长期兼职一般是指三个月。长期兼职从字面意思来解释就是需要员工长期来这里上班,但这个上班并没有很明确的时间规定。兼职工作,属于非全日制用工。非全日制用工的用工时间每天不能超过4小时,每周累计不能超过24小时。
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