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1、兼职工作,在《劳动合同法》上属于非全日制用工。非全日制用工的用工时间每天不能超过4小时,每周累计不能超过24小时。超过上述标准的,用人单位应当依法与劳动者建议正式劳动关系,不得订立非全日制用工劳动合同。 2、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
没有长期工、短期工的说法。一般来说,劳动合同有三种期限:三个月以上不满一年、一年以上不满三年和三年以上。不管干了多长时间,工资也应当与其他岗位员工的月工资相当。
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