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长期合同是指多长时间?

2023-07-04 20:35:12
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上海在线咨询顾问团

2023-07-04 回复

专业分析:

没有长期合同了,法律规定三种劳动合同。劳动合同法第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、兼职工作,在《劳动合同法》上属于非全日制用工。非全日制用工的用工时间每天不能超过4小时,每周累计不能超过24小时。超过上述标准的,用人单位应当依法与劳动者建议正式劳动关系,不得订立非全日制用工劳动合同。 2、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

章法律师

广东律参律师事务所

没有长期工、短期工的说法。一般来说,劳动合同有三种期限:三个月以上不满一年、一年以上不满三年和三年以上。不管干了多长时间,工资也应当与其他岗位员工的月工资相当。

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