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2022-11-15 回复
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
脑溢血属于疾病，不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形，在工作时间和工作场所，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
章法律师
需要根据实际情况分析，如果是因为工作原因或是职业病，应当被认定为工伤。
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