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2022-03-28 回复
因公受伤一般算是工伤，但是具体情况还需要做工伤鉴定的，首先收集相关劳动关系材料、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费，你是否有合同呢？是否有证据比如工作服，工资条等劳动关系呢？是否有保险呢？建议您来电免费咨询，以便我们详细了解案情，从而给出具体的法律意见。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
村委会不是企业、事业单位，村干部也不是政府雇员，也不从村集体领取工资或者报酬，因此，村干部与村委会、村集体之间既非劳动关系也非雇佣关系，也无法提供与村委会存在劳动关系的证明材料。 总之，现阶段村干部因村里公事受伤难以认定为工伤,只能根据有关民事法律规定来维权。
孔晓雪律师
天津东方律师事务所
因工受伤而暂停工作接受医疗的，在停工留薪期间，工资待遇不发生变化，依旧是之前的工资数额，由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不得超过12个月。
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