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2023-07-20 回复
打工受伤，是指在没有签订书面劳动合同的情况下，工作时受到的伤害赔偿问题。已经签订书面劳动合同的，自然可以按照工伤认定的程序进行赔偿。就退休后务工的人员来说，因为其已经纳入国家退休后人员的保障体系，无法再享受工伤待遇，因此情况较简单，只存在一种赔偿方式，即人身损害赔偿。可以根据受伤程度，受伤者的自身情况，确定赔偿金额。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。
当事人若有与他人打架受伤的情形，责任人应当就损害责任的大小对其作出相应的人身损害赔偿；受害人可以向人民法院提起诉讼要求赔偿。根据我国《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
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