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缴费基数? 社保计算

2023-05-12 20:43:53
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贵州在线咨询顾问团

2023-05-12 回复

专业分析:

关于社保缴费,一般来说,各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数,工资平均数不到下限的按照下限算,超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因,社会平均工资存在虚高成分,并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。因此,社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外,社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担,如何平衡好参保对象的权利和义务,还需要统筹考量,拿出相应的配套措施。

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社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元。上海市2004年的情况为例,2003年社会月平均工资是1847元。

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天津东方律师事务所

1、养老保险:单位按基数的20%缴纳(4279×20%=855.8元),个人按基数的8%扣缴(4279×8%=342.4元)。 2、失业保险:单位按基数的1.5%缴纳(4279×0.5%=21.4元),个人按基数的0.5%扣缴(4279×0.5%=21.4元)。 3、工伤保险:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(4279×1%=42.8元),个人不缴费。 4、生育保险:单位按基数的1%缴纳(4279×1%=42.8元),个人不缴费。 5、医疗保险:单位按基数9.5%缴纳(4279×9.5%=406.6元),个人扣缴2%(4279×2%=85.6元)。 6、公积金:单位按2300元基数的7%缴纳(2300×7%=161元),个人按2300元基数的7%缴纳(2300×7%=161元)根据以上五险一金最低缴费金额可以计算出,4279基数社保个人需缴纳:342.4+21.4+85.6+161=610.4(元)。

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