离职补偿协议与劳动合同纠纷-法师兄

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吉林省在线咨询顾问团

2022-03-21 回复

专业分析：

1、您好，您的咨询属于劳动合同纠纷。根据《劳动合同法》第七条，劳动关系自用工之日建立，您的权益受到劳动法等的保护。2、根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。因为您已经离职，所以无法获得因拖欠工资而提出解除劳动合同而获得的经济补偿金，但您享有获得劳动报酬的权利。3、离职补偿协议是您和公司协商一致解除劳动合同的表现，因此，对双方都具有法定约束力，公司应当向您履行。

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