不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定，未为劳动者缴纳社会保险费的行为;少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费，但其缴费数额不符合法律法规规定的行为;迟交是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定的缴费期间参加社会保险，只为劳动者缴纳了最近一段时间社会保险费的行为。由于参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的一项法律义务，所以，从国家和社会公共利益需要出发，社会保险费实质上属于国家征收范畴，是行政而非司法，由此产生的争议当然属于行政争议。现行的劳动和社会保障法律、法规已明确将社会保险费的缴纳和征收规定为行政机关的一项职责，如《劳动法》第100条及《社会保险费征缴暂行条例》第6条均有相关规定。
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个人交社保和公司交社保的区别包括： 1、性质不同，公司交社保是强制性的，只要劳动者在公司工作，公司就要支付，否则会受到处罚，而个人社保是自愿的； 2、缴纳的范围不同，公司交社保可以缴纳医保、生育险、失业险、工伤险和养老险；而个人交社保只能交医保和养老险； 3、对参保人的户籍要求不同，公司交社保的可以不需要参保人提供当地户籍证明，但是个人交社保的需要参保人提供当地户籍或者暂住证。
1、缴纳的险种不一样，公司缴纳的保险是养老，失业，医疗，工伤和生育保险;个人去街道办的社保只可缴纳养老，失业，和医疗三项保险。 2、参保条件要求不一样，以和单位签订劳动合同的就业人员必须在单位参加养老保险，失业人员、自由职业者或者个体工商户等才能以个人名义缴纳养老保险。
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