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2022-11-06 回复
根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条和第八十二条的规定，你可以向面包店要求1个月工资的经济补偿和9个月的月双倍工资，但由于你没有劳动合同，是否有其他材料能够证明你和面包店之间存在劳动关系？比如工服、工牌、打卡记录、工资条、工友证言等。同时，你也需要有证据证明你的工资金额、工作时间等。如果没有这些证据的话，循法律途径维权存在难度。
针对没有劳动合同的工作，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
没有签订劳动合同是违反法律的，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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