如果学校让学校承担责任，根据目前的法律规定，只能考虑青岛市工伤保险条例的适用，相关规定如下：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 以上规定与本案有联系的有：在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 看来如果在上下班途中，受到“机动车事故”伤害的，才为工伤。至于，法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是一条兜底性条款，能否包涵本案情形？以上分析，学校承担责任的几率小，可以争取一下。但是无论如何行为人及指使人应当在承担刑事责任的同时，也必须承担民事赔偿责任。
针对青岛在职高学生在教学生在培训机构接受培训后，受伤，学校如何处理，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
无民事行为能力人受伤，教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。限制民事行为能力人受伤，教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。
相关专题
网友热门关注
