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如果是因个人原因主动辞职的,没有辞职金;但如果是员工因为用人单位存在一些违法行为导致其辞职的,例如:不订立劳动合同或订立无效劳动合同;未提供劳动保护;未支付足额劳动报酬等损害劳动者权益的,有赔偿金。如果公司能够举证证明员工该辞职理由,因个人原因未经公司同意就离职或达不到法定通知期离职的,公司不需要承担赔偿金,甚至要求该员工承担违约责任。
辞职有没有经济补偿金视情况而定:员工因个人原因辞职的,一般拿不到经济补偿金;但是员工以公司存在违法行为被迫辞职的,公司需支付经济补偿金。违法行为有:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为员工缴纳社会保险费;公司的规章制度违法,损害员工权益;公司采用欺骗手段、胁迫手段使员工签订劳动合同,致使劳动合同无效;公司强迫劳动。
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