我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。遇到老板欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
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如果老板拖欠一名劳动者三个月以上的工资且数额在五千元至二万元以上的，或者拖欠十名以上劳动者的工资且数额累计在三万元至十万元以上的，就可以立刑事案件。
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。
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