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劳动者发生工伤事故后,在工伤治疗期间,需要停工留薪的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。具体情况如下:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经过确认可以适当延长,但延长不得超过12个月;工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
职工因公受伤,在工伤治疗期间可享受停工留薪福利待遇,即工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。时间一般不超过12个月,若伤情严重的,延长期一般不超过12个月。评定伤残等级后停止享受停工留薪待遇,转为享受伤残待遇。其中一级伤残为本人27个月的工资,二级伤残为25月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为本人21个月的工资。停工留薪期满后仍需要治疗的,继续享受工伤医疗待遇(负责到底)。
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