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强迫员工劳动

2022-03-06 13:06:17
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甘肃在线咨询顾问团

2022-03-06 回复

专业分析:

涉嫌强迫劳动罪,情节严惩,应处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫职工劳动罪,是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。刑法:第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

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李鹏律师

天津君申律师事务所

强迫职工劳动罪的处罚标准:强迫别人劳动的,处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;其他强迫别人劳动的,按前款处罚;单位犯前两款罪的,对单位处以罚款。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

强迫职工劳动罪是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

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