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辞职后,用人单位未申请工伤认定,劳动者可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动者在工伤鉴定之后再辞职是可以的,不影响申请工伤待遇。劳动者自愿辞职,如果符合被鉴定为五至十级伤残等情形的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同的,用人单位还需支付经济补偿。
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