针对签书被辞退后还有赔偿吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一、根据劳动合同关于劳动合同期限的定义,永久性合同其实就是无固定期合同 二、永久性合同并不等于不能解除,只要用人单位对员工制定符合违纪或违法的辞退(解除)规定并经过一定的程序公布(如工会代表大会等),同样也是可以辞退的 三、劳动合同法中用人单位辞退员工的情形有12种。如在合同期内无理由辞退员工,需要支付一定的补偿金,补偿金是本企业工龄一年一个月,不满一年超过半年的按一个月,小于半年的按半个月。如果没有提前30天通知员工的,还需要支付一个月的代通知金。 四、如果是员工严重违反企业的规章制度达到有关辞退的规定,即使是永久性合同也没有任何补偿。
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
相关专题
网友热门关注