特色服务
法律大讲堂
用户中心
吉林省在线咨询顾问团
2022-03-13 回复
1、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
针对劳动纠纷处理程序，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
李国镇律师
广东商合律师事务所
劳动争议属于劳动监察范围，当事人应当填写投诉登记表。经审查符合立案条件的，劳动监察部门应当根据当事人提供的证据材料和询问情况进行调查取证，然后根据实际情况责令改正，行政处理和行政处罚。自立案之日起60日内结案，因案情复杂无法结案的，经上级领导批准，可以延长30天。
张神兵律师
劳动纠纷的处理方式有调解、申请仲裁、提起诉讼等。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.02.27
2022.03.16
2021.12.29
网友热门关注
2,343人已观看
1,229人已观看
劳动纠纷的处理程序
劳动合同纠纷处理程序
112人已观看
121人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
