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2023-03-28 回复
停工留薪期工资单位按月正常发放《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
普京宣布俄罗斯打算逐步取消征兵制度、全力打造职业化军队。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
这个免费医疗，和我们的职工医疗保险，合作医疗很相似，都是缴纳一定的保金，然后享受免费医疗，只是在俄罗斯，医疗保险是强制性的。在职人员的保金由所在单位缴纳，按照工资水平的一定比例缴纳。非在职人员的保金由政府缴纳，这些支出是政府预算的一部分。也就是说，你有了这个保险，你就可以享受免费医疗了。
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