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签了劳动合同后多长时间可以交五险一金

2023-02-12 19:21:27
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上海在线咨询顾问团

2023-02-12 回复

专业分析:

用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,该用人单位违法。 用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。 《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

签劳动合同三十日内交五险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

刘征鑫律师

重庆合益律师事务所

五险一金分以下几种: 1、养老保险:对于养老保险来说,中间中断的后果不严重,因为最后是累计年限的。需要注意的是,停交的时间太长,导致最终退休时,缴费年限不足15年。按照规定,缴费不足15年的,养老保险个人账户金额会全额退还,但是统筹账户中单位交的部分不退还; 2、医疗保险:国家规定,医保中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱; 3、失业保险、工伤保险、生育保险:这三种保险都是可以到了新单位后续上的,因此停交关系不大。

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