特色服务
法律大讲堂
用户中心
山西在线咨询顾问团
2022-10-28 回复
用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。 用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。 《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
针对签了劳动合同多长时间可以交五险一金，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
签劳动合同三十日内交五险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
张丽丽律师
五险的标准不同。具体是：医疗保险，中断缴费3个月视为中断参保；养老保险，中途断缴，可以续保；失业保险、工伤保险、生育保险，满12个月；住房公积金，只能由单位支付。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.09.21
2022.06.20
2022.09.22
2022.09.28
2022.06.23
网友热门关注
2,171人已观看
1,164人已观看
签完劳动合同多长时间交五险一金
劳动合同签定多长时间能交五险一金
162人已观看
156人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
