劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工单位还在扣押你的工资话，你可以按劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。向劳动部门投诉，要求发放拖欠工资外，还要提出让用工单位进行赔偿
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智力残疾鉴定标准：一级智力残疾（极重度）：IQ值在20以下，适应行为水平极度缺陷；二级智力残疾（重度）：IQ值在20~ 34，适应行为水平重度缺陷；三级智力残疾（中度）：IQ值在35~ 49，适应行为水平中度缺陷；四级智力残疾（轻度）：IQ值在50~ 69，适应行为水平轻度缺陷。
商标的价值评估是对商标进行确认、计价和报告，为资产业务提供价值尺度的行为。首先确认评估对象和范围，考察市场上商标的闲置资源的库存量，对文字、图形、字母、数字、三维标志、颜色组合和声音等，以及上述要素的组合类型进行评估。
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