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用人单位违反本法规定不与工人订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
如果丧失劳动能力，可以向村、街道居委会提出最低保障生活补助，根据当地的发放标准每月发放。如果残疾人还需作特殊治疗，可以通过居委会向民政局申请医疗费用补助。如果残疾人到企业工作，企业达到一定人数可以申请抵减部分所得税。还有残疾人创业的话，会有帮扶
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