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2022-03-28 回复
发生工伤事故，首先应当向劳动局申请工伤认定，经劳动局认定工伤的，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据最终的鉴定结论按照《工伤保险条例》规定享受相应伤残级别的工伤待遇，具体可以与单位协商，协商不成的依法申请劳动仲裁解决。单位未签订书面劳动合同应依法支付双倍工资的差额，没有办保险的，依法应当补办社保。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
发生工伤事故按照以下方法进行索赔：先和单位协商，协商不成可以申请工伤认定，认定出来后做劳动能力鉴定，最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。如果劳动关系难以确认，也可以直接向法院起诉。
发生工伤事故按照以下方法进行索赔： 先和单位协商，协商不成可以申请工伤认定，认定出来后做劳动能力鉴定，最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。如果劳动关系难以确认，也可以直接向法院起诉。
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