给私人打工发生工伤后，具体索赔事项应当依照下列法律规定进行：《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）； 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
针对私人打工出现工伤事故要怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳务工在提供劳务的过程中，出现了工伤事故，雇主应该赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
工伤事故是指用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和患职业病的事故，其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的人身伤害。首先，要确认是否属于工伤事故，根据《工伤保险条例》第14条的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。其次，要提起工伤认定申请，取得相应的工伤认定书。根据《工伤保险条例》第十七条规定，单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。单位没有提起工伤认定的，工伤者可自行向劳动部门提出申请。最后，工伤鉴定以后再进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结论计算出赔偿数额，向工伤保险基金申请支付工伤待遇或要求用人单位进行赔偿。
相关专题
网友热门关注
