针对没有签合同和自离的不用再干了吧，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位应当与员工签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同属于违法行为，可以要求单位赔偿。可以提起劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以起诉。
没签合同，不干了有工资。如果不给工资，做法如下：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以和用人单位协商；证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发经济补偿金。
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