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2023-03-20 回复
包工头有一定的赔偿责任，解决问题的关键在于确定劳动关系。 如果该员工与包工头建立劳动关系，即与包工头结算劳动报酬，包工头应承担主要赔偿责任；建筑公司是分包单位，建筑公司应承担次要赔偿责任。 如该员工与建筑公司发生劳动关系，则由建筑公司承担全部赔偿责任。劳动者或劳动者委托他人注意收集相关证据，如不能协商解决的，可向法院提起诉讼，依法维权。 如果用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。 如果合法范围内，受工伤，这可根据受伤情况，依法向保险公司索赔。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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刘伟长律师
广东天穗律师事务所
包工头带工人在工地摔伤可以去申请工伤认定。在承包的土地上，如果是劳务关系的话，则是工伤，如果不是，则是雇佣关系。如果是雇佣关系的话，因工作而受伤要追偿的话，可以找包工头或者其雇主；如果因为第三方而受伤的话，则向第三方追偿。
张神兵律师
广东律参律师事务所
赔偿如下：医疗费用；住院伙食补助；康复治疗；辅助器费；停工工资；护理费。
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