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工地转包工种造成工伤怎么办

2023-03-07 21:58:48
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河南在线咨询顾问团

2023-03-07 回复

专业分析:

包工头有一定的赔偿责任,解决问题的关键在于确定劳动关系。 如果该员工与包工头建立劳动关系,即与包工头结算劳动报酬,包工头应承担主要赔偿责任;建筑公司是分包单位,建筑公司应承担次要赔偿责任。 如该员工与建筑公司发生劳动关系,则由建筑公司承担全部赔偿责任。劳动者或劳动者委托他人注意收集相关证据,如不能协商解决的,可向法院提起诉讼,依法维权。 如果用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位。 如果合法范围内,受工伤,这可根据受伤情况,依法向保险公司索赔。

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广东律参律师事务所

算工伤,《工伤保险条例》若干问题的意见第七条规定,具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

张神兵律师

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工地干活误伤工友,存在故意或者重大过失的,支付人身损害赔偿;属于工伤的,用人单位支付工伤保险费,由用人单位和工伤保险基金支付公司破产;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费,由用人单位支付全部工伤赔偿;其他。

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