未签订劳动合同能不交社保-法师兄

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-08-06 回复

专业分析：

用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

展开更多

针对未签订劳动合同能不交社保，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

签订劳动合同不交社保

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

劳动合同是不可以签订不缴纳社保的，国家有规定单位必须为员工购买社保。

没有签订劳动合同能不能交社保

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

可以。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。没有签订劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

对内容有疑问，可立即反馈反馈