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2023-04-03 回复
1.工伤是不追究劳动者责任的（自杀，自残，醉酒，吸毒除外），只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论需承担何种责任，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
合同一般是约束相对方的，当合同为第三人设定利益时，因不会危害第三人利益，因此赋予第三人债权请求权。合同不利益第三人时，就不应当对第三人产生法律约束力。所以民法典的观点是：这种情况下，不可以直接向第三人追究违约责任。
轻伤应追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，构成故意伤害罪，应判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。
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