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怀孕就辞职社保中断可以要求赔偿吗

2022-04-22 16:54:20
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安徽在线咨询顾问团

2022-04-22 回复

专业分析:

怀孕辞职,社保中断,就不能享受生育保险待遇了。 生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料: 计划生育行政部门核发的生育证明; 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料; 婴儿出生证。 社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。 用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。 怀孕后辞职的话,没有用人单位,无法报销生育保险

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小三是没有权利要求赔偿的,但是等孩子生下来,可以要孩子的抚养费。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

怀孕离婚男方有以下情形的,女方可以要求赔偿: 1、重婚。 2、有配偶者与他人同居。 3、实施家庭暴力。 4、虐待、遗弃家庭成员。

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