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工伤赔偿工资的基本标准

2022-08-04 18:49:53
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2022-08-04 回复

专业分析:

一、工伤医疗费 工伤职工治疗工伤的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付。 二、停工留薪期工资 工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。正常上班期间的工资,包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。大兴区工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算大兴区各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤补助金有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金和一次性就业补助金三种。三种工伤补助金的标准如下: 1、一次性伤残补助金根据职工伤残等级确定; 2、一至四级工伤不享受一次性医疗和就业补助金。一次性医疗补助金由工伤保险基金一次性支付,一次性就业补助金由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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