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三方协议与劳动合同(协议)相继关系

2022-08-20 08:56:53
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广西在线咨询顾问团

2022-08-20 回复

专业分析:

三方协议与劳动合同相继关系:毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。因此可以看出,签订三方协议时学校也在协议中有一定的关系,而签订了劳动合同后,则仅仅是同用人单位之间存在关联。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

三方协议和劳动合同具有以下区别: 1、三方协议的主体学校、写生、用工单位三方,而劳动合同只有劳动者和用人单位双方; 2、三方协议是学生毕业离校后到单位正式报到后签订的,劳动合同是自用工之日起签订的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动协议和三方协议的区别有: 1、签订时间不同; 2、主体不同; 3、内容不同; 4、目的不同; 5、适用的法律不同。根据《劳动法》第十六条,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

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