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公司请假扣除个人工资吗

2023-02-15 16:29:02
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浙江在线咨询顾问团

2023-02-15 回复

专业分析:

公司怎么扣请假的工资?一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。 请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。 年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资,全额发放。 产假工资一般先走生育保险报销,生育津贴低于工资部分由公司补齐。 其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规,其次按照公司规章制度执行。违法扣薪的劳动者可以申请劳动仲裁讨薪。

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何嘉志律师

湖南芙蓉律师事务所

在请病假期间,由于身体原因就不能继续在岗位上工作,公司的工资虽然可以不按实计发,但该如何发放,也是有相应的法律标准。关于病假待遇,有一点需要注意,也即病假工资的保底标准。病假工资的保底标准是一种强制性标准,但是,公司到底是按照劳动保险条例及其实施细则规定的60%-100%支付病假工资,还是按照若干问题意见规定的不低于最低工资标准的80%支付病假工资,由于不同地区的规定不同,所以还要看公司适用当地的法律规定,不能一概而论。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

视情况而定,一般情况下,劳动者请假期间是不算工资的,但是也不会扣除正常出勤期间的工资,特殊情况下,如劳动者因法定节假日或者婚丧事、社会活动等请假,用人单位是需要依法支付劳动者工资的。

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