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2022-03-19 回复
专业的苏州劳动工伤律师徐云吉律师解答： 1.建议尽快到疾控中心进行职业病诊断； 2.如果诊断为职业病，可根据伤残情况获相应等级的工伤赔偿金； 3.从08年算起，工作每满一年赔偿一个月工资的经济补偿金，08年以前的工作年数，按照法律规定是没有经济补偿的； 4.如果公司存在其它形式的违反劳动合同的行为，可以一并与专业律师商讨； 5.
针对苏州工伤标准赔偿条例，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
苏州工伤赔偿标准要根据鉴定的等级进行确定。工伤保险基金会按照每个月支付其伤残津贴，标准为一级伤残是本人工资的百分之九十，二级伤残是本人工资的百分之八十五，三级伤残是本人工资的百分之八十，四级伤残是本人工资的百分之七十五。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。
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