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单位和自然人在单位犯罪中的处罚类型如下:对于单位,在司法实践中,通常根据单位犯罪行为造成的危害结果、犯罪情节、手段和被处罚单位的执行能力,酌情考虑罚款金额,一次性缴纳罚款确有困难的,也可以责令其分期缴纳;对直接负责的主管人员和其他直接负责人员处以刑罚时,主要是自由刑,当然也有适用的罚款和没收财产。
员工在单位被打,单位不一定承担责任,但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的,可以认定为工伤,这种情况下单位应承担工伤责任。可以申请工伤认定,提交足够的证据给公司,然后申请公司赔偿。要是公司再不赔的话,可以委托律师提起诉讼,通过法律程序向公司索取赔偿。
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